‘DEI только улучшило ситуацию’ в Ubisoft, говорит бывший сотрудник, ошеломлённый ‘дезинформацией’, утверждающей, что разнообразие, равенство и инклюзивность виноваты в падении котировок акций студии Assassin’s Creed.

от

Бывший сотрудник Ubisoft выразил удивление тем, что ложные утверждения продолжают циркулировать, в частности, идея о том, что инициативы компании в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) привели к падению её стоимости акций. Они считают, что DEI на самом деле оказали положительное влияние на Ubisoft.

Цена акций Ubisoft резко упала на прошлой неделе после объявления компании о масштабной реструктуризации, которая включала отмену шести игр и отсрочку еще семи. Кенсуке Симода, бывший геймдизайнер Ubisoft Osaka, отреагировал на новость в Twitter, заявив, что усилия по обеспечению разнообразия и инклюзивности не виноваты в финансовых трудностях компании, согласно сообщениям Automaton и GamesRadar+.

Я шокирован заявлениями о том, что падение акций Ubisoft было вызвано их усилиями в области разнообразия, справедливости и инклюзивности, — сказал он. — Работая там ранее, хочу заявить, что те, кто внутри продвигал DEI, на самом деле не имели большой власти, чтобы повлиять на результаты деятельности компании.

Он также заявил, что инициативы DEI привели к положительным результатам, таким как улучшение рабочей среды и расширение на новые рынки в Южной Америке и на Ближнем Востоке.

Он признает, что компания испытывает трудности, объясняя снижение маркетинга и креативности тем, что он называет ‘Синдромом Большого Бизнеса’ – проблемой, с которой может столкнуться любая компания. Он считает, что отсутствие возможностей для карьерного роста означает, что недостаточно лидеров с опытом в таких областях, как онлайн-платформы, мобильные технологии и free-to-play модели.

Помимо всего этого, эта компания изначально работала на французском языке, расширилась на международном уровне и открыла офисы в странах, где французский не является основным языком. Это расширение создало уникальные управленческие задачи, общие для глобальных компаний, которые не базируются в англоязычных регионах.

Он считает, что если Ubisoft попытается возложить вину за свои проблемы на сторонников разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), это может стать концом компании. Он предсказывает, что игнорирование основных проблем и использование сторонников DEI в качестве козлов отпущения будет фатальной ошибкой для Ubisoft.

Шимода последовательно заявляет, что утверждения о чрезмерной сосредоточенности Ubisoft на разнообразии, справедливости и инклюзивности (DEI) ложны. Он публично заявил об этом в мае прошлого года в твите, уточнив, что восприятие того, что Ubisoft сильно склоняется к DEI, не соответствует действительности.

Шимода недавно указал на распространенную проблему: то, что компании заявляют о своих усилиях в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), не всегда соответствует тому, что они фактически делают, особенно когда речь идет об играх с разнообразными персонажами – например, о персонажах-афроамериканцах или женщинах, или о представительстве ЛГБТК+. Он утверждает, и совершенно справедливо, что создание позитивной рабочей среды – это всегда хорошо, а обвинение тех, кто выступает за это, было бы вредным как для компании, так и для ее сотрудников.

Смотрите также

2026-01-26 19:10