В 2024 году более 1800 генеральных директоров ушли в отставку, что сделало этот год годом отказа от микрофонов для руководителей.

В 2024 году более 1800 генеральных директоров ушли в отставку, что сделало этот год годом отказа от микрофонов для руководителей.

Как человек, десятилетиями наблюдавший за корпоративным миром, я не могу не заметить тенденцию ухода генеральных директоров в этом году. Как будто эти лидеры чувствуют, что пришло время двигаться дальше, прежде чем корабль уйдет без них.

Как геймер, я могу связать это с моей ролью лидера гильдии. Речь идет не только о лидерстве; речь идет о том, чтобы нести бремя решений, которые влияют на многочисленных товарищей по команде, их прогресс, а иногда даже на их удовольствие от игры. Груз ответственности ощущается как огромный квестовый предмет на моей шее. И позвольте мне сказать вам, что балансировать потребности каждого члена и следить за общим успехом гильдии — это непростая задача, особенно когда в игру вступают такие факторы, как репутация и ресурсы. Это задача, которая требует постоянной стратегии, коммуникации и адаптивности — во многом похоже на управление акционерной стоимостью в реальной корпоративной среде.

В любом случае, компенсация должна быть привлекательной. Примечательно, что, как сообщает Yahoo Finance, более 1800 генеральных директоров уже объявили о своем выходе на пенсию к октябрю этого года, что позволяет предположить, что до конца 2024 года к этому списку могут присоединиться еще несколько человек.

1) По сравнению с 1500 генеральными директорами, которые ушли в отставку за тот же период в 2023 году, рост составил 19%, что установило новый максимум для топ-менеджеров, уходящих на пенсию и, вероятно, переезжающих в более теплые страны.

Эта ситуация, похоже, напоминает ситуацию с Пэтом Гелсингером из Intel, который недавно заявил о своем уходе из компании. Его уход был настолько свежим, что он не будет частью используемой здесь статистики. Не могу не задуматься о том, могут ли другие гиганты мира технологий уйти на пенсию на своих яхтах до конца года, не так ли?

Я в шутку шучу: кажется, что генеральные директора разбогатеют и живут роскошной жизнью, как мы их себе представляем. Но предположим, что кто-то возглавил благотворительную организацию «Утиные брюки» и недавно решил уйти в отставку. Это вполне может стать моей следующей многомиллионной идеей!

Говорю вам, это неиспользованный рынок.

Похоже, что многие руководители недавно решили уйти в отставку. По мнению Дэвида Касса, профессора финансов Университета Мэриленда, эта тенденция может быть связана с тем, что значительный рост фондового рынка в первую очередь принёс пользу нескольким лидерам. В результате советы директоров неэффективных компаний оказывают давление на своих руководителей, чтобы они добивались все лучших и лучших результатов.

Неудивительно, что многие генеральные директора уходят в отставку или заменяются, поскольку работа может быть чрезвычайно сложной, а некоторым трудно соответствовать ожиданиям.

Быстрая текучесть кадров может быть связана с «повышенной толерантностью к риску» и предпочтением менеджеров, способных управлять сложным корпоративным ландшафтом, отмеченным технологической эволюцией, экологическими проблемами, политическими потрясениями и социальными проблемами.

Или, возможно, это просто ежедневная борьба с изучением загадочных электронных писем, хотя мне уже посчастливилось иметь дом в Малибу.

Несмотря на многочисленные увольнения, которые мы наблюдали в игровом и технологическом секторах за последний год, может быть сложно проявить сочувствие к тем, кто занимает руководящие должности, покидая свои должности, направляясь на пенсию или к новым возможностям, и при этом, вероятно, получая значительные выходные пособия.

В 2024 году более 1800 генеральных директоров ушли в отставку, что сделало этот год годом отказа от микрофонов для руководителей.

Лучший игровой ПК: лучшие готовые машины.
Лучший игровой ноутбук: отличные устройства для мобильных игр.

Смотрите также

2024-12-06 18:47