Intel начинает массовые увольнения с более чем 100 сотрудников в Калифорнии, включая около 45 инженеров, чтобы сократить операционные расходы на $500 млн в этом году

от

В этом году регулярно ходили слухи о намерении компании Intel значительно сократить количество своих сотрудников. Сейчас становится ясно масштаб этих сокращений: примерно 107 позиций будут ликвидированы в Калифорнии. Эти предстоящие сокращения являются частью продолжающегося повествования для Intel, так как ранее они уже сократили свою рабочую силу на 5% в 2024 году.

Как сообщает CRN, в прошлую среду компания Intel выпустила обязательное уведомление согласно законодательству Калифорнии, информируя сотрудников своего штаб-квартиры в Санта-Кларе о предстоящих значительных мерах по сокращению затрат. Эти усилия направлены на уменьшение ежегодных операционных расходов Intel на 500 миллионов долларов в текущем году с дополнительной целью сокращения еще одного миллиарда долларов к 2026 году.

Ранее в этом году мы сообщили о внесении изменений для более эффективной и продуктивной работы. Упрощая нашу организационную структуру и предоставляя больше автономии инженерам, мы стремимся лучше удовлетворять потребности наших клиентов и улучшать общие показатели,

Они также подчеркнули упомянутую ранее статистику в 20 процентов, которая представляет собой долю сотрудников Intel, которых они планируют уволить по сообщениям. Однако компания Intel заявила, что эта цифра была преувеличена в предыдущих заявлениях.

В соответствии с Законом Калифорнии о предупреждении и переобучении работников (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), крупные увольнения, такие как это, должны предваряться достаточным уведомлением и прозрачностью. Уведомление указывает на то, что сокращения начнутся 15 июля. Увольняемым сотрудникам будет дано либо 60 дней предупреждения, либо уведомление за четыре недели с выплатой компенсации за девять недель из-за причиненных неудобств. Предполагается, что это предоставит работникам возможность плавно найти альтернативную работу.

В этом раунде массовых увольнений несколько неожиданно увидеть влияние на данные конкретные роли, учитывая предыдущие заявления от Intel о намерении сократить позиции посредников для придания приоритета инженерному таланту. Однако значительное количество инженерных должностей также признано пострадавшими.

CRN предлагает следующие позиции: * 22 специалиста в роли инженеров по физическому дизайну * 3 руководителя отдела проектирования физической системы * 3 эксперта по проектированию логических схем системы-на-чипе * 3 профессионала в области разработки продуктов * 4 экспертов по проектированию для тестирования * 6 архитекторов облачного программного обеспечения * 4 менеджера по разработке облачного ПО * 2 инженера по разработке облачных приложений

Это чуть меньше пятидесяти процентов от общего числа работников в инженерном секторе.

Несмотря на то что несколько менеджерских позиций пострадали из-за потерь, таких как управляющий системами искусственного интеллекта и решениями, проектный менеджер по инжинирингу, менеджер кремниевого дизайна инженерии и многие другие, решение Intel о передаче маркетинга консалтинговой компании с искусственным интеллектом может указывать на риск для дополнительных должностей внутри компании.

Согласно нашему новому генеральному директору Лип-Бу Тану, компания стремится достичь своих целей по сокращению издержек путем максимально возможного снижения операционных расходов. К сожалению, похоже, нам придется внимательно следить за ситуацией, чтобы понять, насколько Intel приблизится к этой цели в 20%.

Смотрите также

2025-06-26 09:47