Скрыто в объявлении о новой игре Ubisoft сообщение для ее сотрудников: всем будет необходимо вернуться в офис пять дней в неделю. Это означает, что все сотрудники, даже те, кто работал удаленно, больше не будут иметь такой возможности и должны будут работать в офисе полный рабочий день.
Ubisoft объяснила, что это изменение разработано для улучшения командной работы, поощрения постоянного обмена знаниями и повышения эффективности взаимодействия команд. Компания считает, что совместная работа лично — это критически важно для эффективности, креативности и успеха, особенно на конкурентном рынке AAA-игр. Вместо полностью удаленной работы, сотрудники получат определенное количество дней в год, в течение которых они смогут работать из дома.
В то время как Ubisoft разбирается с другими проблемами, сильная негативная реакция на их недавнее объявление вполне понятна. Удаленная работа доказала свою эффективность для многих, и принуждение сотрудников к возвращению в офис на полный рабочий день – это серьезное нарушение. Внезапно люди пытаются организовать уход за детьми, покрыть расходы на дорогу и справиться с другими дополнительными расходами – и все это без какой-либо дополнительной оплаты. Это разочаровывающая и ненужная трудность для них.
В результате многие сотрудники могут отказаться подчиняться. Это часто происходит намеренно – компании иногда создают сложные условия труда не для того, чтобы уволить людей, а чтобы заставить их уйти по собственному желанию. Это тонкий способ сокращения штата без официальных увольнений.
Этот термин также может описывать ситуацию, например, ‘программу добровольного увольнения’, где сотрудники могут выбрать уйти сейчас с выходным пособием, или потенциально быть уволенными позже без каких-либо льгот.
Звучит ли это знакомо? Это недавно произошло в Ubisoft Massive. Они объявили в октябре 2025 года, что сотрудники могут выбирать, как развивать свою карьеру, но затем в начале этого месяца уволили людей, потому что недостаточное количество воспользовалось предложением.
Ubisoft планирует дальнейшие сокращения. Генеральный директор Ив Гиймо объявил сегодня, что компания закроет некоторые студии и продолжит реорганизацию своей деятельности в рамках усилий по улучшению своего финансового положения.
Кажется нелогичным требовать от сотрудников вернуться в офис, одновременно закрывая студии и увольняя людей, но мы наблюдаем такую тенденцию. Например, в 2023 году продюсер World of Warcraft отметил, что Blizzard теряет ценных сотрудников из-за своей политики возвращения в офис. Аналогично, в апреле 2025 года Закари Армстронг, член ZeniMax Workers United-CWA Local 6215, объяснил, что низкая оплата в сочетании с расходами на возвращение в офис вынуждают многих сотрудников испытывать финансовые трудности, особенно учитывая высокую стоимость жизни в городах, где ZeniMax требует от них работать.
Ubisoft также сталкивается с трудовыми спорами. В сентябре 2024 года профсоюз работников видеоигровой индустрии SJTV призвал к забастовке после того, как Ubisoft объявил, что сотрудники должны будут возвращаться в офис как минимум три дня в неделю.
Профсоюзы вновь выражают сильное неодобрение, на этот раз сосредоточившись на приказе о возвращении в офис и других недавних решениях. Кармель Смит, глава CWA Canada – профсоюза, представлявшего работников недавно закрытой студии Ubisoft Halifax – заявила, что они запрашивают доказательства того, что закрытие Halifax не было способом избежать работы с профсоюзом. Она также отметила, что, несмотря на заявления компании о финансовых трудностях, они недавно приобрели студию в Монреале у Amazon.
Работники Ubisoft планируют забастовку в ответ на недавнюю реструктуризацию компании, которую французский профсоюз Solidaires Informatique назвал крайне проблематичной. Одно из ключевых требований профсоюза заключается в том, чтобы Ubisoft продолжала и даже расширяла возможности удалённой работы.
После того, как генеральный директор Ubisoft Ив Гиймо объявил о планах по сокращению расходов, отмене проектов и прекращению удаленной работы, профсоюз Solidaires Informatique организует забастовку на четверг, 22 января, начиная с утра.
— @solinfonat.bsky.social (@solinfonat.bsky.social.bsky.social) 2026-01-21T23:31:07.219Z
Я бы не сказал, что Ubisoft намеренно пытается уволить сотни сотрудников. Однако очевидно, что они очень стремятся – возможно, даже срочно нуждаются – в сокращении штата. Несмотря на то, что они преподносят это как шаг к улучшению командной работы и эффективности, реальность такова, что некоторые сотрудники выберут уйти из-за политики возвращения в офис, и Ubisoft, похоже, это устраивает.
Смотрите также
- Valheim отмечает 5-летие с выходом нового патча
- После 30 000 увольнений и закрытия MMO, Amazon, по сообщениям, теряет исполнительного директора по играм, который прославился заявлением, что в играх ‘нет настоящей актёрской игры’.
- «Это придает нам смелости продолжать»: разработчики Arc Raiders подробно рассказывают о планах по выпуску более крупных обновлений, изменению Expeditions и обучению на лучших и худших примерах игроков.
- Пока поклонники Beyond Good and Evil переживают 18-й год ожидания, Ubisoft каким-то образом настаивает на том, что сиквел все еще находится в разработке, несмотря на масштабную реструктуризацию.
- Доступна ли Nioh 3 на GeForce Now?
- Это «игра в крота» ужаса для города, который вы любите:» Игровой канал MinnMax просит зрителей «поделиться тем, что происходит с жителями Миннеаполиса, штат Миннесота, когда 3000 агентов ICE штурмуют город.
- Granblue Fantasy: Relink — DLC Endless Ragnarok получит дату выхода в июле, добавив новую историю и режим roguelike.
- Есть тактическая игра с пошаговой системой, посвященная вечной войне между чаем и кофе, и вы можете получить ее бесплатно: ‘Мы заработали достаточно денег на этой игре’.
- «В этом году появится несколько карт»: разработчик Arc Raiders намекает на дорожную карту 2026 года и, возможно, на новые карты, «ещё более масштабные, чем те, что у нас есть сейчас».
- Resident Evil Requiem сильно изменилась в форме на середине своих шести лет разработки, говорит режиссёр, и возвращается к истории первых шести игр.
2026-01-22 02:34