Спустя 3 года после соглашения о выплате компенсации в размере 26 000 долларов компании, работающей по контракту с Nintendo, NOA вновь обвиняется в нарушении прав на создание профсоюза вместе с другой компанией в новой жалобе.

Я был действительно удивлён услышать, что Nintendo of America и Teksystems столкнулись с жалобой! Очевидно, кто-то подал иск, утверждая, что они мешали усилиям по созданию профсоюза, что было бы нарушением трудового законодательства. Теперь Национальному совету по трудовым отношениям придётся разобраться в этом и решить, что делать. Это довольно серьёзная ситуация, и мне интересно, как всё это развернётся.

Согласно Game File, жалоба была подана 6 января 2026 года, в которой утверждалось, что Nintendo и Teksystems нарушили правила, изложенные в разделах 8(a)(1) и 8(a)(4) Национального закона о трудовых отношениях. Этот закон, который учредил NLRB в 1935 году, регулирует деятельность профсоюзов в Соединенных Штатах.

Окей, то есть, по сути, закон говорит, что мой работодатель не может вмешиваться в мои дела или в дела любого другого человека за попытку создать профсоюз. Это означает, что они не могут угрожать нам, наказывать нас или даже увольнять нас только потому, что мы пытаемся организоваться или если мы подали жалобу на недобросовестные практики. Всё это о защите нашего права высказываться и работать вместе, не опасаясь проблем.

Второе заявление, поданное 9 декабря 2025 года, утверждает, что Teksystems также нарушила ранее упомянутые соглашения. Обвинения, связанные с обоими заявлениями, были официально зарегистрированы 7 января. Хотя точные детали этих утверждений не были опубликованы — что Game File отмечает как типичное для онлайн-жалоб на трудовые отношения — ни Nintendo, ни Teksystems публично не комментировали эти заявления.

В 2022 году Nintendo столкнулась с аналогичной жалобой, касающейся обвинений в нарушении трудового законодательства – в частности, разделов 8(a)(1) и 8(a)(3), которые защищают работников от увольнения за участие в профсоюзах. Nintendo тогда заявила, что сотрудника, который был подрядчиком, уволили за разглашение конфиденциальной информации, и по другим причинам не было.

Позже сотрудница была опознана как Маккензи Клифтон, тестировщица игр, которая рассказала Axios, что её уволили после того, как она спросила президента Nintendo of America о его взглядах на профсоюзы. Клифтон считает, что ‘конфиденциальная информация’, которую Nintendo назвала причиной её увольнения, на самом деле была шутливо удалённым твитом о качестве игровых текстур.

В 2022 году Polygon сообщила, что Aston Carter урегулировала дело с Клифтоном на сумму 25 910 долларов, покрыв задолженность по заработной плате и компенсацию ущерба. В результате Nintendo пришлось разместить уведомление на своем рабочем месте, объясняющее права сотрудников в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях.

Смотрите также

2026-01-09 20:10