Руководство по набору персонала College Football 25 для режима «Династия»

Руководство по набору персонала College Football 25 для режима «Династия»

Как опытный футбольный тренер колледжа с многолетним опытом работы за плечами, я не могу переоценить важность тщательного поиска и набора персонала. Каждый игрок обладает уникальными навыками, и чтобы полностью понять их потенциал, требуются время и преданность делу.

Ажиотаж от набора лучших 25 игроков студенческого футбола в этом году не имеет себе равных. Поскольку спортсмены колледжа могут играть всего четыре года, ваша команда из топ-25 студенческого футбола требует постоянных обновлений. Чтобы сохранить конкурентоспособность, научитесь искусству подписания контрактов с лучшими выпускниками старших классов, подробно описанному в нашем руководстве по подбору персонала «25 лучших игроков студенческого футбола» ниже.

Студенческий футбол 25 основ подбора персонала

Руководство по набору персонала College Football 25 для режима «Династия»

В процессе найма старшеклассников в Dynasty Mode в EA команда при построении модели определила приоритетность трех основных компонентов. Знание этих факторов с самого начала имеет решающее значение, поскольку они существенно влияют на решение перспективного игрока присоединиться к вашей программе:

  • У новобранцев есть уникальные потребности и мотивации, которые вам предстоит обнаружить, общаясь с ними индивидуально.
  • Регионы страны различаются по калибру, качеству и типу игроков, чтобы достоверно отразить таланты старшеклассников на основе исторических реальных данных.
  • Наличие различных ресурсов означает, что лучшие школы охватывают всю страну, в то время как более мелкие школы должны быть более целенаправленными.

Ваша комиссия по подбору персонала College Football 25

Руководство по набору персонала College Football 25 для режима «Династия»

В начале каждого сезона вам следует начинать заполнять свою рекрутинговую комиссию потенциальными кандидатами. Имея на выбор более 3500 игроков, разумно приложить некоторые усилия на ранних этапах. Подумайте об использовании для этой задачи традиционных инструментов, таких как ручки и бумага.

Начните с сосредоточения внимания на лучших потенциальных клиентах с рейтингом пять звезд, которые также имеют максимальный рейтинг конвейера, то есть 5. Эти люди должны быть вашим главным приоритетом, особенно для позиций, требующих немедленного внимания. Некоторые могут даже сразу принять ваше предложение о стипендии. Следующими на очереди идут четырехзвездочные потенциальные клиенты с рейтингом воронки продаж 5 или пятизвездочные потенциальные клиенты с рейтингом 4. Продолжайте эту схему, рассматривая трехзвездочных потенциальных клиентов и так далее, у которых самый высокий рейтинг воронки продаж.

Изучая и ища, вы постепенно уловите тонкости, например, определите области, требующие улучшения. Однако следующее предложение послужит ценной основой.

Как опытный рекрутер с многолетним опытом работы за плечами, я понимаю, насколько важно иметь сплоченную и эффективную команду. При этом на нашей доске одновременно могут разместиться максимум 35 игроков. Когда он достигает своей мощности, я стараюсь внимательно рассмотреть мотивацию каждого потенциального клиента, поскольку они играют решающую роль в его потенциальном успехе с нами.

Студенческий футбол 25 часов набора персонала 

Руководство по набору персонала College Football 25 для режима «Династия»

Во время спортивного сезона очень важно уделять много времени тому, чтобы убедить потенциальных новичков присоединиться к вашей команде. Рассматривая свои варианты, потенциальные клиенты изначально рассматривают широкий спектр школ (открытый). Со временем этот список сужается до восьми лучших кандидатов (Топ-8), затем до пяти лучших (Топ-5) и, наконец, до трех последних претендентов (Топ-3). Ваша цель — каждую неделю сохранять вашу школу среди предпочтительных вариантов.

Количество часов, которые у вас есть на подбор персонала, зависит от репутации вашей команды в студенческом футболе. Команда высшего уровня с пятизвездочным рейтингом начинает с 1000 часов, тогда как менее уважаемая команда с одной звездой получает только 350 часов. Кроме того, вы можете посвятить не более 50 часов найму одного потенциального клиента. Однако, если ваша команда обладает способностью «Всегда набирать сотрудников», она дает дополнительные 70 часов на определенные должности.

Вот список того, что вы можете сделать за эти 50 часов для каждого потенциального клиента: 

  • Разведчик — 10 часов (обычно для полной разведки одного игрока требуется три сеанса)
  • Предложение стипендии — 5 часов
  • Поиск в социальных сетях – 5 часов
  • DM Игрок — 10 часов
  • Свяжитесь с друзьями и семьей – 25 часов
  • Отправить Дом — 50 часов
  • Soft Sell — 20 часов (доступно только в том случае, если рекрут выбрал пять лучших школ)
  • Hard Sell — 40 часов (доступно только в том случае, если рекрут выбрал пять лучших школ)
  • Sway — 30 часов (доступно только тогда, когда рекрут выбрал пять лучших школ)
  • Посещение по расписанию — 40 часов (см. последний пункт данного руководства)

Студенческий футбол 25 набор школьных классов

Руководство по набору персонала College Football 25 для режима «Династия»

Как человек, который сам прошел процесс набора в колледж, я не могу не подчеркнуть, насколько важны ваши школьные оценки в это критическое время. Всего у вас есть 14 возможностей произвести впечатление на потенциальные школы и тренеров, и каждая из них может существенно повлиять на ваши перспективы. Эти оценки — это не просто цифры на странице; они представляют вашу преданность делу, трудовую этику и потенциал.

  • Игровое время: сколько времени понадобится игроку, чтобы стать игроком основного состава в вашем колледже.
  • Стиль игры: представление того, как вы играете. Например, оценка «стиля игры» квотербеков Field General определяется количеством пасовых ярдов за игру.
  • Претендент на чемпионство: Насколько ваша команда близка к победе в чемпионате, исходя из текущего рейтинга.
  • Традиции программы: исторический успех, основанный на чемпионатах, победах и наградах.
  • Образ жизни в кампусе: рейтинг территории вокруг кампуса и самого кампуса. Эту оценку невозможно изменить.
  • Атмосфера стадиона: настраивается в соответствии с рейтингом самых сложных мест для игры на стадионе, который основан на домашних победах. 
  • Профессиональный потенциал: Насколько вероятно, что игроки из текущего состава попадут в НФЛ.
  • Представление о бренде: общая узнаваемость бренда команды.
  • Академический престиж: Насколько хороша ваша школа в академическом плане. Эту оценку невозможно изменить.
  • Престиж конференции: общая сила конференции, в которой участвует ваш колледж.
  • Престиж тренера: Насколько хорош тренерский состав школы, особенно главный тренер.
  • Стабильность тренера: Как долго тренерский состав работает и, вероятно, сохранит свои должности в течение четырех лет.
  • Спортивные сооружения: качество спортивных сооружений для программы.
  • Близость к дому: Где находится ваша школа по отношению к дому новобранца.

График посещения College Football 25 и поиск перспективных кандидатов

Руководство по набору персонала College Football 25 для режима «Династия»

По ходу сезона планирование посещения вашей школы является последним шагом на пути к достижению вашей цели по набору персонала. Этот процесс занимает до 40 часов от общего количества часов вашей команды, но не влияет на индивидуальный лимит в 50 часов. Его можно использовать только после того, как потенциальный клиент сузил свой выбор до пяти лучших и получил предложение о стипендии от вашего учреждения.

Во время каждого визита у вас есть возможность приветствовать до четырех потенциальных клиентов. Обратите внимание, что они могут посещать только домашние игры или прощальные недели. Всего на выбор доступно 14 увлекательных занятий. Приложите усилия, чтобы соединить три главных интереса каждого потенциального клиента с вашими уникальными сильными сторонами. Более того, будьте осторожны, приглашая нескольких квотербеков в один и тот же день, поскольку это может негативно повлиять на их результаты из-за конкуренции. Однако сочетание квотербека и левого тэкла может улучшить химию между ними. И наконец, помните, что победа в игре имеет решающее значение!

После того, как ваши потенциальные клиенты дали устное согласие, крайне важно сдержать свои обещания вплоть до дня подписания. Например, если для них статус претендента на чемпионство не подлежит обсуждению, а вы в конечном итоге проигрываете пять игр подряд, есть вероятность потерять их обязательства. В идеале этого не произойдет, и как только пройдет день подписания контракта, вы сможете отпраздновать 25 традиций студенческого футбола. Затем цикл начинается заново, чтобы подготовиться к предстоящему футбольному сезону.

Смотрите также

2024-07-20 20:10